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關于企業軍事拓展培訓的重要性

現代社會競爭日益激烈，要求員工在工作中不僅具備良好的業務素質和較強的工作能力，還需具備健康的心理素質、堅強的意志、敢于進取冒險的精神和良好的人際關系及組織協調能力，而這些都需要從實踐和強化拓展訓練中培養出來。對員工素質的拓展不僅是企業管理的一個重要課題，而且對員工本人的發展和進步也具有深遠的意義。

　　拓展培訓對員工個人的意義也許比對企業的意義更大一些。“當我們一天天習慣于坐在明亮、恒溫的辦公室，出差時享受星級酒店，出門時有車接車送的生活方式的時候，卻未曾想到自己已在自己設置的障礙前裹足不前。如果沒有只屬于自己的干凈臉盆你就不會洗臉，如果和３人以上同居一室你就不能睡覺，如果沒有空調你就不知道該穿幾件衣服，對不起，那你真該去拓展一下自己了，你要去的是一所學校，是一個"軍營"，但肯定不是你早已習慣的酒店。”然而拓展培訓帶來的不僅僅是這種人文的進步，對員工來講更重要的是，拓展培訓可以幫助員工充分認識到自己的潛能，激起自信和勇氣，重新定位自己以在工作中更大程度的實現其自身價值；拓展培訓對中高層管理者尤其是企業家的成長具有很大的推動作用。此外，拓展培訓多是在野外舉行的，貼近大自然的放松心情讓員工提高滿意度，同時增強了員工對企業的組織歸屬感和責任感。

　　有句名言說：種下思想，收獲行動；種下行動，收獲成長；種下成長，收獲命運。由廣東眾智教育拓展培訓可謂是一次增加企業凝聚力和提升執行力的管理，和播種思想的行動，它把領導、溝通、協作、超越自我、團隊精神這些思想深植在員工的行為中，為員工以后工作中的成長做好起飛的準備。這些行為不僅使員工的素質得到提升，而且在潛移默化中也使企業的素質得到提升，從而使企業擁有不被淘汰的命運。

　　拓展訓練是以大自然環境本身存在的各種險阻、艱辛、挫折、困難結合一系列人工設計的模擬生活與工作場景的拓展活動，使受訓人在解決問題、應對挑戰的過程中，達到企業管理增加凝聚力和執行力的拓展培訓目的。

隨著拓展培訓的行業興起，參加拓展培訓的公司企業也在不斷的增加，最早參加拓展培訓的都是一些大型知名企業或者是一些集團上市公司。如今拓展培訓早已深入到各個公司之中，只要是一個團隊都會去參加拓展培訓，包括現在的門店銷售人員，都非常看好拓展培訓。那么拓展培訓有哪些作用呢？

首先讓眾智教育來分析一下公司團隊最容易出現的毛病：

1、團隊凝聚力不足，執行力不強，甚至下降；

2、團隊活力不足，員工沒有生氣，沒有工作積極性；

3、團隊人員的增加并沒有給企業帶來過相應的利潤；

4、在生產和市場上出現不應有失誤的頻率明顯增加，員工心態出現低點平衡；

6、公司的管理模式和運營模式沒有隨著公司的發展而發展提高，總體協調能力不足，管理效率下降；

7、雖然大家都知道肯定是公司哪里出了問題，但誰也說不清到底問題具體出現在哪里；

8、員工士氣低落，盡管給員工增加工資，但是士氣依然不足。工作主動性沒有提升；

9、缺乏配合公司發展的系統有效的再培訓模式和相關激勵機制；

10、過度寬容的團隊文化，使員工缺乏足夠的工作壓力和動力；

11、執行力差，工作雷聲大、雨點小。

12、日常工作壓力過大，缺乏適度調節，超出思想彈性極限；

接下來分析一下公司員工最容易存在問題：

1、員工之間相互不信任。員工之間明爭暗斗。

2、員工的心理承受力差，工作適應性不足；

3、員工的工作主動性差，再學習壓力不足；

4、空降部隊不妥協、不虛心、不配合、不知足、不感恩；

拓展培訓的作用就是通過小游戲、小活動互動環節去發現團隊存在的問題，尋找員工身上存在的不足之處。讓員工親自參與到活動中來，去感受團隊凝聚力的重要性，去剖析自身不利于公司團隊發展的因素。通過拓展培訓項目的進展，在拓展教官的引導下，公司團隊存在的種種不良因素都會清晰展現出來，從而更利于公司以后的發展。