今天給各位分享溫泉團(tuán)建簡報(bào)的知識(shí)，其中也會(huì)對泡溫泉團(tuán)建主題進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注一點(diǎn)團(tuán)建（m.txlove.net），現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、如何策劃一場年輕人喜歡的團(tuán)建？
• 2、讓團(tuán)建不再被討厭，你有什么好的團(tuán)建活動(dòng)推薦嗎？
• 3、公司的團(tuán)建究竟是為了什么？
• 4、女朋友單位周末組織活動(dòng)，泡溫泉，我很煩躁，求助，謝謝
• 5、公司部門團(tuán)建活動(dòng)，有什么好的活動(dòng)方案？

如何策劃一場年輕人喜歡的團(tuán)建？

相信不少HR都有些頭疼：老板要求做團(tuán)建，但是員工積極性都不高，特別是年輕員工對團(tuán)建越來越反感。

團(tuán)建是團(tuán)隊(duì)融合，增進(jìn)員工情感交流的有效途徑，團(tuán)建過程中員工與員工、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的產(chǎn)生的情感紐帶，將更有利于工作中的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。但是，為什么好處多多的團(tuán)建，年輕人卻不喜歡了？

當(dāng)下年輕人的特性：關(guān)注自我、追求個(gè)性、“躺平文化”盛行、社恐人群覆蓋率高。

再看一看那些團(tuán)建踩了年輕員工的哪些“雷坑”：

1.團(tuán)建占用休息時(shí)間，素質(zhì)體力團(tuán)建讓人比上班還累

2.以團(tuán)建為名，強(qiáng)行灌輸、倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)文化，單純喊口號(hào)壓抑員工個(gè)性

3.團(tuán)建活動(dòng)游戲?qū)擂吻覠o聊，非將一群社恐員工變?yōu)榧傩μ靾F(tuán)

因此要策劃一場年輕人喜歡的團(tuán)建，這幾個(gè)關(guān)鍵詞很重要：非強(qiáng)制、新潮有趣、體驗(yàn)感好

一、非強(qiáng)制

1、在策劃團(tuán)建時(shí)，一定要注意征集員工的需求與意見

2、注意做好領(lǐng)導(dǎo)要求、員工需求之間的溝通與平衡

3、最好提供2～3個(gè)預(yù)選方案，供領(lǐng)導(dǎo)與員工投票表決

4、團(tuán)建時(shí)間安排盡量不影響工作，避免出現(xiàn)員工放下工作團(tuán)建，團(tuán)建結(jié)束后加班的情況

5、團(tuán)建不建議安排指標(biāo)，強(qiáng)制要求員工完成

二、新潮有趣

在團(tuán)建項(xiàng)目、內(nèi)容策劃時(shí)，要注意選擇體力壓力不大、尊重社交自愿原則、輕松有趣的項(xiàng)目，例如：

1.露營：海邊露營、沙灘露營、星空露營、山野露營、湖泊露營、森系露營....

時(shí)下最時(shí)髦的休閑方式，拍照出片，格調(diào)滿滿

貼合年輕人追求自然、自由、放松、躺平的生活態(tài)度

露營親近自然，氛圍輕松，非常解壓

并且露營可與多種團(tuán)建活動(dòng)結(jié)合：

露營搭配?？停簞”練ⅰ⒆烙?、戶外BBQ、篝火晚會(huì)、星光音樂會(huì)

臨水、臨湖露營，可以玩皮劃艇、槳板、龍舟

草坪露營，可以玩飛盤、棒球、橄欖球

海邊露營，可以玩沖浪、帆船、沙灘排球

2.綜藝、影視劇同款：魷魚游戲、大型換裝沉浸式劇本殺、綜藝破冰游戲

主題貼近年輕人的互聯(lián)網(wǎng)娛樂生活，員工參與意愿更高

經(jīng)過觀眾檢驗(yàn)的游戲，保證有趣好玩

3.轟趴館

轟趴館、轟趴別墅一般有多種娛樂項(xiàng)目：KTV、麻將、桌游、游戲機(jī)、臺(tái)球……可充分尊重員工的自愿原則，根據(jù)自己的興趣選擇娛樂項(xiàng)目

非常放松休閑，不會(huì)對員工造成壓力

4.短途、長途旅行

冬日泡溫泉、滑雪，夏日去海島、避暑

資金、時(shí)間成本較高，選擇目的地是員工意愿非常重要哦！

三、體驗(yàn)感好

1、食、宿、行一定要保障好

2、注重一些細(xì)節(jié)能讓團(tuán)建格調(diào)上一個(gè)檔次，例如：專業(yè)攝影師全程跟拍記錄、團(tuán)建精致伴手禮……

3、合理安排時(shí)間、行程，建議有條件可以先體驗(yàn)一下行程安排是否恰當(dāng)

在進(jìn)行團(tuán)建策劃時(shí)，可能還會(huì)遇到這些困難：

1.了解了年輕員工的喜好，卻不知如何選擇合適的團(tuán)建地

2.策劃多套方案供員工領(lǐng)導(dǎo)選擇，消耗的時(shí)間成本非常高

3.交通、住宿、飲食等諸多環(huán)節(jié)繁雜，總是容易忽略個(gè)別的環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)

4、不了解各景區(qū)、露營地、民宿、轟趴館的環(huán)境以及營業(yè)狀況

如果HR們擔(dān)心自己難以解決以上的這些問題，那么可以選擇團(tuán)建公司一勞永逸，但是在選擇團(tuán)建公司時(shí)，也要注意甄別：

1.尋找有資質(zhì)、有經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)建公司：尤其是經(jīng)常為大廠服務(wù)的公司，方案服務(wù)質(zhì)量好、更有保障；

2.尋找緊跟潮流，常給出創(chuàng)新、引領(lǐng)方案的團(tuán)建公司：年輕員工喜歡，玩出讓其他公司羨慕的團(tuán)建。

讓團(tuán)建不再被討厭，你有什么好的團(tuán)建活動(dòng)推薦嗎？

集體游戲是境外組隊(duì)活動(dòng)不可或缺的。下面是25款搞笑好玩的小組游戲，既適合小組，也適合班級(jí)。

1.送書

大家圍成一圈坐著。主持人拿了一本書，先給大家介紹:“這是一本精彩的書。有時(shí)候明明是關(guān)著的，但說開著是對的?！弊尙F(xiàn)場充滿懸念。然后，他說“我合上書給你”或者“我打開書給你”，開始逆時(shí)針傳給下一個(gè)人。當(dāng)每個(gè)人把書遞給下一個(gè)人時(shí)，他們必須解釋書是合上的還是打開的。一圈下來，主持人判斷每個(gè)人的對錯(cuò)。正確的事應(yīng)該保密。如果你做錯(cuò)了什么，或者仍然不知道這個(gè)秘密，你可以再傳遞一次。最后主持人宣布了答案:本來判斷一本書的開合不是以書為依據(jù)的，而是看發(fā)報(bào)機(jī)的腳是否碰到或者打開，書只是一個(gè)眼罩。

2.猜硬幣

每個(gè)人圍成一個(gè)圈，選擇一個(gè)人作為中間的猜詞人。游戲開始的時(shí)候，大家都唱:硬幣，你好奇怪，繞來繞去，無影無蹤。很奇怪，真的很奇怪，有一個(gè)朋友站在場地中央！同時(shí)左手向側(cè)面抬起，掌心向上，右手放在左手上從右手掌心取硬幣。其實(shí)硬幣只有一枚，可以真的也可以假的上交。連續(xù)唱了三遍，大家都雙手握拳，中間人猜測可以和拿硬幣的人對換位置，但猜不到表演一個(gè)小節(jié)目三遍。

3.投擲水球

將氣球裝滿水，膨脹到哈密瓜大小，然后打結(jié)密封。像這樣準(zhǔn)備一些水球。分為甲、乙兩個(gè)橫向隊(duì)伍，彼此相對站立，隊(duì)伍間距為3米。一開始是A隊(duì)隊(duì)長把水球扔給B隊(duì)隊(duì)長，對方小心翼翼的接住扔回A隊(duì)，以此類推，直到水球破了，再換上新的水球繼續(xù)。最后邀請出了很多錯(cuò)的玩家表演小節(jié)目

4.傳動(dòng)裝置?[機(jī)]變速器

20多名參與者圍成一圈坐著，相互靠近，背后牽著手。選擇一個(gè)人作為猜者的中心。圈里選三四個(gè)人做電站，間距要求差不多。游戲開始時(shí)，任何一個(gè)電站都負(fù)責(zé)發(fā)電，電力是通過順時(shí)針(逆時(shí)針)方向握手傳遞的。下一個(gè)人接收信號(hào)，并以同樣的方式傳輸。每當(dāng)傳到下一個(gè)電站，這個(gè)人就會(huì)發(fā)出“波！”噪音，同時(shí)向下傳遞。根據(jù)他的仔細(xì)觀察，猜測者應(yīng)該及時(shí)判斷流向某個(gè)電站的電流的時(shí)間和位置。如果一只手的一個(gè)手指出現(xiàn)“波”的聲音，他就會(huì)和電站互換角色，針對三個(gè)錯(cuò)誤執(zhí)行一個(gè)小程序。

為了增加懸念和歡樂，電流可以在任何人手中。停一分鐘，電站有權(quán)反向輸電。

5.盲人雕像

同性三個(gè)孩子為一組，分別是盲人雕像、模特、雕塑材料。一開始，模型擺出一個(gè)形狀，盲人雕塑家用手去摸，了解形狀，然后把“雕塑材料”塑造成同樣的形狀。完成后，摘下眼罩，看看誰能做得又快又好。之后再換角色再玩，最后討論他們的感受。

6.蝙蝠和蚊子

利用空間大的室內(nèi)空間。首先，我們應(yīng)該在視覺上行走，熟悉環(huán)境。蚊子閉上眼睛，用手摸摸，慢慢走，說:“我是蚊子！”打?qū)Ψ降氖?，然后閉著眼睛繼續(xù)走。玩家中，只有一個(gè)人事先被主人偷偷認(rèn)定為蝙蝠，每當(dāng)遇到蚊子拍手，蚊子就被吃掉，立刻轉(zhuǎn)世成蝙蝠。這樣下去越多，蝙蝠可能會(huì)變得越多。但兩只蝙蝠相遇，都要同時(shí)變成蚊子。主持人宣布游戲結(jié)束后，大家可以聊聊生態(tài)平衡的體驗(yàn)。7、跳梅花房

將參與者分成兩組，人數(shù)相等，每組準(zhǔn)備一個(gè)沙袋。分別站在第一圈和第六圈之外:先指定幾種跳躍方法。一開始，每組第一個(gè)人按照第一種方法從1，2，3，4，5或者5，4，3，2，1跳出來。成功后可以得10分。失敗了就退休。然后每組第二個(gè)人按照第二種方法跳下去，以此類推，得分多的組成為冠軍。

8、拉腰力

兩人平攤對立，上半身微微前傾，雙手伸向?qū)Ψ降募绾捅?，互扶對方的腰。下達(dá)命令后，雙腳使用按壓和抬起的技巧。只要把對方拉出來雙腳離地就贏了?？梢圆捎萌謨蓜伲藬?shù)多可以采用淘汰制。

9.像松樹一樣挺立

在地面上畫兩條平行的線，距離為50厘米，每條線站在線的一側(cè)。站立后雙腳不能動(dòng)，伸開手掌互相抵消。下達(dá)命令后，雙方可以通過巧妙的推拉動(dòng)作將對方的腳從原來的位置移開來得分。

10.方形拔河

組織4個(gè)隊(duì)，每隊(duì)8人，同時(shí)從4個(gè)不同的方向拉方繩，由每隊(duì)最后一名隊(duì)員最早拉出插在一定距離的旗子獲勝。如果僵持超過1分鐘，獲勝者將是每個(gè)隊(duì)中最靠近旗幟的最后一名成員。

11、跳竹竿

三人一組，兩人各持橡皮筋而非竹竿，雙膝跪地?！俺謼U者”發(fā)放統(tǒng)一密碼。隨著密碼的節(jié)奏，他們手中的“竹竿”不斷開合，“竹竿跳樓者”隨著竹竿的開合瀟灑而優(yōu)雅地跳躍。

公司的團(tuán)建究竟是為了什么？

在公司里面，我們經(jīng)常會(huì)有團(tuán)建的活動(dòng)，有些公司團(tuán)建是去其他地方旅游，比如說去國外的巴厘島旅游，有的公司的團(tuán)建呢就比較簡單的唱歌，吃飯，或者舉辦一個(gè)拓展的活動(dòng)。無論團(tuán)建的形式是什么。我們不可否認(rèn)的是，團(tuán)建對于公司和員工個(gè)人都有非常大的好處。

增加員工歸屬感

首先，對于公司來說，可以增加員工的歸屬感。很多新加入公司的員工是特別沒有歸屬感的，因?yàn)樗麄儗τ谛碌沫h(huán)境是陌生的，不知道這家公司到底是什么樣的，對未來的一些同事關(guān)系的相處也是非常迷茫的。

在這種情況下，我們通過團(tuán)建如說出去旅游的形式。員工就能夠更好地在工作之外和其他同事進(jìn)行溝通，這增加了大家相互之間的了解和信任。

比如我之前的公司，我剛開始加入團(tuán)隊(duì)的時(shí)候是感到非常陌生的，但是公司剛好在兩個(gè)月之后就舉辦了一次團(tuán)建的活動(dòng)。到了北京溫泉度假區(qū)，在溫泉度假區(qū)里面我們幾個(gè)同事泡溫泉，晚上共同看電影，還一起吃農(nóng)家飯。在這個(gè)過程當(dāng)中我們拋開了工作，了解了關(guān)于同事之間除了工作以外很多其它內(nèi)容。在這樣一個(gè)輕松愉快的氛圍之下，我覺得我更像加入到了一個(gè)大家庭。

放松心情

對于職場人士來說，每一天高壓的工作室非常累的。我們需要去放松，團(tuán)建就是一個(gè)非常好的切換，不管是唱歌吃飯還是出去旅游，這都能讓我們大腦放松。在我們大腦放松得到休息之后，我們才能夠更好地投入到工作當(dāng)中。

增加與員工之間的相互信任。

在團(tuán)建活動(dòng)上面，其實(shí)每個(gè)人相對來說都是非常放松的。因?yàn)閽侀_了工作，我們就會(huì)聊很多關(guān)于工作以外的生活。這也能夠增加我們對彼此之間的信任和了解。其實(shí)同事就是要像朋友一樣。當(dāng)我們像朋友之后呢，我們在工作的時(shí)候才能夠更加輕松相處。

增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力和目標(biāo)感

特別是一種拓展形式的團(tuán)建，他對于員工凝聚力的培養(yǎng)是非常好的。比如說，有一次我們?nèi)ヒ巴膺M(jìn)行拓展訓(xùn)練，把公司的員工分成不同的小組要去完成我們共同的目標(biāo)攀墻。這個(gè)任務(wù)如果我們單個(gè)人完成是非常困難的，這時(shí)候就需要我們集體合作來共同完成。這些團(tuán)建活動(dòng)就是在鍛煉我們的團(tuán)隊(duì)合作能力和凝聚力。

女朋友單位周末組織活動(dòng)，泡溫泉，我很煩躁，求助，謝謝

一、你不想她去的話

如果你對你女朋友愿意下本錢的話，告訴她，你中了獎(jiǎng)了，馬上要去海南旅游了。

溫泉不能泡了。

如果不愿意花錢的話，就到醫(yī)院去，找個(gè)醫(yī)生讓他給你女朋友 打電話，說。喂，你男朋友被車撞了請過來認(rèn)一下人?？梢钥紤]冷水洗澡，直接真病。

二、如果你愿意她去，哪我就沒啥話好說了。讓她帶個(gè)套去吧。免得你也不安全。

公司部門團(tuán)建活動(dòng)，有什么好的活動(dòng)方案？

1、大家熟知的拓展訓(xùn)練。最經(jīng)典的團(tuán)建形式，同時(shí)也是被吐槽得最多的一種。簡單地說，就是把你帶到拓展基地去做各種項(xiàng)目。對于傳統(tǒng)拓展來說，好處是效果是可控的。畢竟拓展項(xiàng)目都是經(jīng)典的項(xiàng)目，形式和流程都很規(guī)范，能夠確保會(huì)得到相應(yīng)的效果。

2、效果主要還是看培訓(xùn)師水平，能不能引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)去思考。而不是玩玩就過了，更不是洗腦打雞血。拓展各種被吐槽，但拓展項(xiàng)目本身并沒什么錯(cuò)。主要還是因?yàn)樾袠I(yè)參差不齊，想“掙快錢”的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)太多了。

3、項(xiàng)目本身倒沒什么問題，都是經(jīng)典項(xiàng)目，效果肯定是好的（培訓(xùn)師靠譜的情況下）。就是形式過于固定了，基本上20多年來沒有什么變化。還是熟悉的配方，還是熟悉的味道.....因此拓展針對性不強(qiáng)，針對不同的團(tuán)隊(duì)，用的都是同一套東西。這樣充滿“套路”的團(tuán)建，要是多搞兩次，作為組織者的你估計(jì)要被罵慘了。

4、旅行式團(tuán)建顧名思義，就是去旅行，然后在游玩中會(huì)穿插一些團(tuán)建項(xiàng)目。這種形式就相當(dāng)于大家一起出去旅游，放松一下。旅行式團(tuán)建不像是一次團(tuán)建，反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行，玩玩放松放松，然后順便穿插了一點(diǎn)團(tuán)建活動(dòng)。因此效果也就不太可控。

5、根據(jù)企業(yè)需求，進(jìn)行團(tuán)建的定制，會(huì)有很多企業(yè)元素的融入（團(tuán)建公司靠譜的話）。這類團(tuán)建的針對性最強(qiáng)，可以確保活動(dòng)是與眾不同的，有很好的體驗(yàn)。基于參與人數(shù)、團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀和目標(biāo)、公司背景文化等，進(jìn)行創(chuàng)意開發(fā)和流程設(shè)計(jì)，深度定制必然需要更多的時(shí)間、費(fèi)用較高。企業(yè)文化融入，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力，適合于想達(dá)到團(tuán)建效果的團(tuán)隊(duì)。

6、吃喝玩樂最常見的一種形式。聚餐、唱K、密室逃脫、聚會(huì)轟趴其實(shí)都屬于這類。類似的還有：吃喝玩樂：聚餐、王者農(nóng)藥、狼人殺、密室逃脫、體感游戲、轟趴，保齡球，卡拉OK，棋牌，瑜伽等等等等。

7、戶外活動(dòng)：高爾夫、攀巖、漂流、徒步、滑雪、潛水、帆船、游艇、蹦極、射箭、輪滑、登山、探險(xiǎn)、速降、沖浪。

溫泉團(tuán)建簡報(bào)的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于泡溫泉團(tuán)建主題、溫泉團(tuán)建簡報(bào)的信息別忘了在本站一點(diǎn)團(tuán)建（m.txlove.net）進(jìn)行查找喔。