拒絕團建聚餐（拒絕團建聚餐怎么說）
本篇文章給大家談談拒絕團建聚餐，以及拒絕團建聚餐怎么說對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點團建（m.txlove.net）喔。
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公司組織團建自己卻不想參加，如何不失禮貌的去拒絕？
每一個人在進入社會之后都有一些難言之隱。特別是在公司里，面對各個部門的團建活動，很多人可能并不想參加，畢竟現代社會本來人的私人空間就越來越少，好不容易等到休息了還要參加各種團建活動，這讓很多人都覺得并不舒服，但是迫于同事關系的原因不得不妥協。其實小編認為如果公司組織團建自己不想參加還是要重視自己的情緒，大家可以用以下幾個有禮貌的理由拒絕了就行。
一、家里有喜事無法參加公司團建。
俗話說人生最重要的幾件事情就是結婚和生子等等，一般在團建時我們可以提前告訴領導或者同事自己家里有喜事，可能無法參加公司團建。這個理由其實非常正當而且領導也不好拒絕。
二、有重要的考試需要參加無法參加團建。
如果不想參加團建，我們也可以直接告訴領導自己在團建那一天有一個重要的考試，又或者是說要參加一些學習培訓等。這樣的托辭領導肯定會理解并支持你，因為沒有領導喜歡不求上進的人，所以這樣的理由也不會讓領導產生不舒服的感覺。
三、家里有客人無法參加公司團建。
對于已經結婚的朋友來說，在拒絕這種團建聚會的時候還有一種理由，那就是家里來了重要的客人沒有辦法參加這次團建。有家庭的人家里事情多，一般領導都會理解，況且這種團建都是自由參加，作為領導他也不會強迫你一定要來參加，以這種方式禮貌地拒絕領導，相信作為領導心里也能夠理解！
綜上所述，小編認為用以上三種方法一般是可以禮貌的回絕這種團建活動，畢竟團建活動也是采取自愿原則，公司一般不會強制要求參加，基本上找個適當的理由就可以拒絕。不知道你對這個問題還有需要補充的嗎？歡迎下方留言評論。
拒絕去團建的理由
拒絕去團建的理由
拒絕去團建的理由，公司團建，顧名思義，是通過集體活動，進而增強員工對公司的認可感，認同感，從而在與同事密切配合的過程中，提升團隊凝聚力，但是一些人并不想參加團建，以下分享拒絕去團建的理由。
拒絕去團建的理由1
拒絕集體活動理由大全
1、周末團建不想參加的理由：我非常想參加公司的團建活動，但是老婆出差了，家里小孩沒人照顧，很遺憾，不能去了。
2、團建不想去什么理由最好：身體不舒服，經痛啊，實在不能參加團建活動了。
3、不參加團建的請假理由：家里人/父母來看我，需要請假陪伴。
4、怎么委婉拒絕集體活動：要去相親，不要阻攔我的幸福。
被迫參加的團建，花樣百出的丑態文化
其實如果說團建放在日常的工作日時間，不影響員工的下班休息和周末，節假日，我覺得這樣的團建，我們尚且可以理解，但是大部分公司團建則明顯不是這樣，要么是利用下班時間去唱個歌啊，或者吃個飯，聚個餐，拉長時間
要么就是周六周日強制用員工的休息時間進行團建，來個尷尬的周邊游，當然請假是不可能給請假的，集體活動，拒絕團建聚餐你敢不參加，分分鐘下周卷鋪蓋走人，誰沒有事情，就你事情多
當然了如果你真的已經躺在醫院了，或者重傷，那自然可以不去，但是對應的視頻，照片證明還有醫生的證明是必不可少的。
普通的聚會，唱K，燒烤這些團建項目，其實如今早已無法滿足很多領導的心愿和想法了，根本達不到對應的激勵員工士氣，或者讓員工切實能夠融入團隊的這樣一種目標，現在的團建，可以說是花樣百出
比如說，業績差的員工輪流扇巴掌，跪著繞公司裸體走一圈；或者女員工排隊親吻領導，提升親和力；亦或是野外CS輸了的要吃螞蟻，吃蚯蚓作為懲罰；
更有甚至男女員工互相嘴對嘴吹氣球，傳紙條，美其名曰男女搭配干活不累！可以說如今的團建不僅累，更假，而且參加完之后讓人筋疲力竭，痛苦不堪。
說好的團建可以提升員工凝聚力的'呢拒絕團建聚餐？但是為什么偏偏選擇下班時間，或者周末，或者說是節假日，而且強制參加，不準請假，嗯這個我也就可以忍耐了，那么這種有的項目是徒步十幾公里穿越幾座大山，這又是什么騷操作呢？
或者說不知道從哪里請來的野生教練，進行所謂的穿越CS，輸了的要么脫光衣服，作為展覽，要么就罰吃蚯蚓，吃蒼蠅，或者吃螞蟻，當然不一定真的吃，但是讓人不禁匪夷所思的是，這究竟是團建還是在侮辱人格？
員工受累，老板疲憊，甚至很多人參加完團建，直接辭職，受不了公司的歪風邪氣，這種毫無意義的團建，組織的意義又在哪里？
拒絕去團建的理由2
回答1：
團建活動可以拒絕，不過后續所帶來的一系列后果你也要考慮到。
第一、可能被認為不合群，繼而被公司孤立。
第二、被猜忌，其實一般的理由大家都知道是借口。
第三、久久不參加團建，會給高層不重視集體的感覺。
第四、可能跟同事變得生疏，團建其實是一個跟同事培養感情的機會。
回答2：
直接說就行吧，領導一般關心有多少女下屬去，你去不去不重要。
回答3：
有一年公司組織旅游我和一個同事不想去，我們部門領導把我們站長罵一頓，***免費旅游都不想去，就這態度工作能干的好么
回答4：
團建，說是團隊建設，其實就是老板找一下存在感，抖一下威風。不去就等于抽老板的臉，老板會特別記恨
回答5：
身份證過期了，正在重辦中。沒法上意外保險。我曾經就以這個為由躲開了一次團建。
回答6：
合理的理由：我自己組織團隊我自己搞團建。
回答7：
晚上看球被空調吹的著涼了，現在基本從廁所出不來了
回答8：
這個團建的主題本身就可以拒絕。就算去了也沒什么參與感。目的性又是圍繞家庭和親子關系，不去我覺得情有可原!
回答9：
第一種說法：為什么要勉強自己，強顏歡笑。
第二種說法：其實也沒有什么不好，人生如戲，全靠演技啊
回答10：
就說遇見高人給算了，團建那天肯定竄稀
拒絕去團建的理由3
一、強制占用休息時間
這應該是被詬病最嚴重的問題，很多人早早就安排了周末時間，至于早到什么程度，估計上周就安排好下周的周末時光了。這突如其來的團建活動，即使活動內容再好也會招人恨。退一步說，員工一周高強度的工作就等著周末時光來緩解壓力，你說要團建誰愿意參加。
二、工作生活不喜歡混在一起
這一類人把工作和生活分的很開，總認為工作是工作，生活是生活。在工作上能做到按時按量的完成任務，但不愿意把自己除了工作外其他的方面展現給別人看。每當遇到團建活動時心理總是抵觸的，所以即使參加了，也是被動的去參加，效果可想而知。
三、實在難融入團隊，或對于部分成員有所不滿
平時就和公司里的人相處的就不好，多多少少有些摩擦也很正常。然而團建還必須裝成親密無間的樣子，本來就都相互隔閡硬要偽裝，太難為人了。所以這類員工參加團建的感受是很憋屈的，這么放不開的去參加團建活動，想來還不如不去。
四、項目乏善可陳，缺少新意
剛開始大家還是蠻開心的，隨著團建次數越來越多，發現搞來搞去就是老三樣，每次收獲除了筋疲力盡，毫無新鮮感。這樣搞團建，人數會越來越少。
五、項目極限，直接勸退
有些領導不考慮員工的想法，總以自己的角度去想問題。一到團建就整極限的拓展訓練，放著一些虎狼之詞，對本來就壓力滿滿的員工進行高強度的身體訓練。
到最后適得其反，鍛煉意志沒弄成，反而讓公司上下怨聲載道。甚至直接有員工辭職，別人團建頂多是要錢，您這團建是要命啊！
六、不準請假，不參加扣工資，霸王條款
以上的理由在這里都不是理由，霸王條款面前人人平等。強制參加，不準請假，不參加扣工資，這實在太招人恨了。不考慮為什么員工參與度低的原因，而用這種強硬的方式去解決問題。這樣的團建多來幾次，不愧是強制裁員最快的方式！
如何委婉拒絕團建活動
如何委婉拒絕團建活動
如何委婉拒絕團建活動，有的時候自己真的不想去一些活動的，特別的無趣，工作已經夠心累了，想要趁著周末的時間好好充充電，在家里休息休息，又看到工作群彈出了新消息，本周末公司團建，下面看如何委婉拒絕團建活動。
如何委婉拒絕團建活動1
從員工的角度來看、老員工越權組織活動、不僅僅是一種職場“友誼”的體現。因為從職場友誼的角度出發、完全是可以私下里各自展開活動的、但若是公開組織活動、這就是變相的員工之間的“團建”。
對員工來說、有兩點方法可以應對。其一就是體面地拒絕老員工。如何拒絕呢？對新員工來說、拒絕的理由一定要盡量委婉一些、例如用臨時有事或是早就有約來搪塞過去。這既不會得罪老員工、也可以讓自己免于應付這類社交活動。
當然、這個辦法不能一直用、若是老員工經常組織活動的話、還可以采用向領導反映溝通這樣的方式。不過在溝通的時候一定要盡量順滑、多從員工自身的角度切入、例如影響工作效率等等、這些是容易讓領導樂于接受的理由。
公司聚餐、很大程度上的確可以起到對團隊的凝聚力；但若是頻繁的組織活動、那自然這種對于團隊的凝聚力就會減弱、對于員工來說、更多的`心思還是應該花在自己的業務能力上、為公司創造更多的利潤空間、而不是都去組織這一類作用不大的聚會。
再不濟、私下幾個關系好的同事自己聚聚也無傷大雅。其實對于社恐的同事來說、每次組織活動、又何嘗不是大型尷尬現場呢？
表示沒時間，只要是不喜歡參加的聚會，不用說自己考慮一下之類的話，那樣會給人一種拿腔作勢的姿態，直接告知對方，自己真的沒時間參加，并對此表示遺憾；
真誠講出自己的理由，不用把理由編造的那么完美，當然也不能告知別人自己不喜歡參加，找個一般人能接受的理由，要根據自身情況講述；
假裝讓自己更加忙碌，別人邀請你參加不愿意參加的聚會時，可以用你的忙碌告訴對方，真的是分身無術，你需要馬上做的事情實在太多，就算心參加，也沒有一點時間參加；
如何委婉拒絕團建活動2
之前看到一個投稿、女孩上的班是白天晚上兩班倒的那種、晝夜顛倒的工作和生活已經夠讓人疲倦了、結果領導還要求員工參加團建、因為工作時間不一樣、干脆分成兩撥團建。
一趟團建下來、又是爬山又是過河、最后坐在農家樂里吃著鐵鍋燉大鵝、女孩腿都在打顫、心里想著下次說什么也不能再來了。
可是等到下次公司又開始團建、她剛打出去一個字想要拒絕、hr就私聊了過來。
“親愛的、是家里有什么重要的事情不能參加嗎？”
女孩沉默片刻、愣是收回了之前的話、“沒事、我就是手誤。”
一次又一次的團建、學不會拒絕的人們只能假裝很開心、回到家里一身疲憊、收拾收拾第二天又要去上班了。
比上班更讓打工人心累的事情、除了團建沒有之一、網上甚至還有人說、每一個被社會毒打過的年輕人都被上班毒打過、每一個被上班毒打過的年輕人都一定被團建毒打過。
團建的本意是好的、通過一場活動讓員工多些了解、拉近彼此之間的距離、可是現實中的團建卻變成了死板的規定、不去團建可以、那就扣一天工資吧。
領導都這樣說了、這團建不去也不行了。
拒絕團建的理由有很多、但是一定不過只看坦誠、忘了方式方法。
領導不是你的同級、如果你直接說不想去、領導肯定不樂意、本來大家都去就你不去、就顯得有那么點兒不太給領導面子、這時候如果你再跟領導說你不想去、簡直是自尋死路。
在向領導解釋不去的原因的時候、一定要和你的工作內容聯系在一起、比如說最近工作有點忙、剛完成一個大項目想要總結下經驗、或者是說自己報了一個考試、和工作有關系的、這些上進的理由拿出來、領導絕對不會拒絕你。
當然了、在說完自己去不了以后、還要和你的同事這樣解釋、“我真的有一些事要處理、實在是沒時間參加這個活動、希望你們玩得開心一點！”
在說完自己不去參加團建的理由之后、最好給去參加團建的人一些祝福、相信大家也都會理解你的。
如何委婉拒絕團建活動3
一、用肢體語言來表達“不”。
搖一搖擺一擺手、后指一指桌子上的文件或補一句說：“你知道的、老板安排加班。”不管對方知不知道加班、也不會追問事實、工作重不重要人所共識。
二、委婉拒絕、給對方一個臺階。
直路不敢走就選擇拐彎、不管惹不起還是惹得起、給人留個面子不傷和氣。
可以先同意后找個理由說服、你可以這樣回答：“參加活動、太棒了、好久沒有參加過什么活動、可是……”再找一個什么理由說出來就行、雖然遭拒絕了、還是會理解的、又沒傷和氣、只是表示了遺憾。
也可這樣說：“沒問題、但是妻子出差了、孩子需要照顧、等下次有機會一定叫上我。”婉轉拒絕了、只有等待下次了、至少可以減少幾次這種類似的活動。
三、敷衍式回答。
把問題引到別件事情上、告訴對方“不是不想去、而是工作一大堆、你看這些工作還有一大堆、做人太難了……”采用情感共振、表示了無奈、獲得了同情或同感、活動參不參加已經不是主要矛盾了、沒人再為難了。
四、答非所問。
你可以這樣回答：“過會我還要參加一個會議、時間快來不急了。”讓對方感覺你真的是一個大忙人、不好意思再催第二次了、會知趣的離開。
五、使用商量的口氣。
不管是同事、朋友、還是上司、都可以這樣說：“今天太對不起了、我實在太忙了、抽不出時間來呀！看來只有下次了、謝謝你的好意了、我心領了。”讓對方感覺你挺尊重他的、不會太多勉強和為難自己。
六、先拒后回敬對方。
對于比較重要的人物、自己又不敢太得罪人家、只好先拒絕、等自己有空的時候請對方吃一頓飯來彌補一下、讓對方心理舒適些、也可以借這個理由來變法兒拉攏關系。
可以這樣回答：“真的不好意思、我有好多工作上的事要趕在今天做完、這次沒能參加活動、實在抱歉、改天請你吃一頓來賠罪。”
七、對于公司或上司安排的活動、可要注意回答方式了。
公司和上司是我們惹不起的、隨便拒絕就表明了自己的態度、給人感覺你是不重視這項活動、有意還是無意也讓人不理解。
對于這種情況可以這樣回答：“張總、我還要加班、雖然明天是周末、真的參加不了這個活動。
下周有一個客戶要簽合同、有好多資料需要補全、不過請您放心、我在家也要加班補全、不誤事的。”如果上司要自己參加活動、也可以借由公司要的那份文件資料不全、時間上來不及了、這次活動就不參加了。
拒絕是一門藝術、為了自己的生活由自己掌控、少被其它事情和人來困擾、學會拒絕可以讓自己輕松些。
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