溫馨點兒的團建活動(免費20個員工拓展訓練好地方)

一、團建活動特色

秉承著團隊凝聚力，改善人際關系，拓展訓練項目之舞龍俗稱玩龍燈

二、活動場地推薦

1、北京都市花雨商務酒店團建活動場地

2、北京富豪賓館團建活動場地

3、北京人濟萬怡酒店團建活動場地

三、活動目標

以下幾種情況的出現在團隊建設中發出了隱密的，歷史上的三國劉備以及水泊梁山“及時雨”宋江都是因為具備了較高的人格魅力

四、適合團隊類型

新員工，中高層管理團隊，新員工

五、活動人數要求

446人—550人

六、拓展活動流程

活動時間流程安排	項目安排
09:00	團建建設
10:00	撕名牌
11:00	牧羊
12:00	豐盛午餐
13:00	月球漫步
14:00	野外懸崖速降
15:00	水球大戰
16:00	傳染病
17:00	活動總結大、合影
17:30	乘車返回，安全道具

七、活動費用說明

1、活動方案的專業設計，方案思路的解釋與修正；

2、活動過程中所需要的專業團建裝備

3、團建的資深教練優秀領隊；執行團隊全程的服務與支持；

4、活動相冊：抓拍全程精彩瞬間及電子相冊的制作費用；

5、礦泉水：無限暢飲；

6、條幅：現場活動條幅一個；

7、活動發票，發票內容：活動費、會議費、咨詢費；

8、活動保險：每人20萬的專業團建活動戶外險。

費用不包含：

1、往返交通：根據活動預定的人數確定乘用的旅游車（18、35、51等不同德國正規空調旅游巴士）

2、住宿需求：根據活動的天數及需求提供符合需求標準標間及多人間住宿服務（住宿標準可選：農家院，1星-5星酒店或度假村）

3、私人消費及不可抗力因素所產生的額外費用；

4、活動期間學員因違約、自身過錯或自身疾病引起的人身和財產損失。

5、不可抗力因素由天氣、災難、戰爭等原因所造成的不能服務或延遲服務所發生的費用。

八、活動注意事項

1、參加團建活動時請您參訓時成人攜帶有效身份證件原件,如果因證件過期或不齊造成的損失由您自理；

2、團建活動時請您穿休閑裝或戶外運動服（盡量穿寬松、防磨、運動鞋),防寒衣物；裙子高跟鞋不建議

3、團建時請嚴格遵守規定時間,接送集合時間等,過時不候,如造成損失自理；

4、團建活動中如有學員中有心臟病或高血壓病史請自備藥品,經常口服藥品請自帶,我司不提供所有口服藥品,只提供外用藥品等；

5、如果遭遇惡劣天氣或交通、國家政策規定等不能正常活動時,培訓顧問會根據情況與您協調培訓活動時間和培訓項目；

6、入住酒店時貴重物品和現金請到賓館總臺寄存,謹防偷盜；否則,保險公司不予賠償

7、參加團建活動期間請服從培訓師和基地工作人員的管理,嚴禁飲酒；

8、請勿擅自攀爬培訓活動區內各類訓練設施,以免發生意外,禁止吸煙,禁止亂扔果皮、紙屑等；請您自覺保護好大自然賜予我們的珍貴遺產；

9、培訓活動結束后,您在《拓展培訓服務質量意見表》所簽的,是對我們工作的最終評價；你的評價很重要。

九、團建活動心得體會

在通常情況下，團隊工作的績效往往大于個人的績效，但也不是那么絕對，這取決于團隊工作的性質：如果團隊的任務是要搬運一件重物，單憑其中一個成員的力量絕對搬不動，必須要兩個以上的成員才能夠搬動，這時團隊的績效要大于個人績效，1+1的結果會大于或等于2；但如果換成是體操比賽中的團體項目，最后的成績往往會因為某位成員的失誤而名落孫山，這時，團隊的績效還不如其中優秀成員的個人成績，1+1的結果反而會小于2

這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力 　　為期一天的拓展訓練結束了，但內心的激動卻久久不能平息.回顧在訓練中受的挑戰和磨練，感受頗深.這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力.它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念;同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概.　　拓展訓練的第一個項目高空斷橋，它是一個個人挑戰項目，要求隊員們在8.5米高的木板斷橋上從這邊跳到另一邊，空間跨度為大約1.2--1.8米左右，然后再跳回來就算完成.當挑戰者一步一步爬上8米高空之時，心里早已怦怦直跳.腳下僅僅是一條木板，而手又沒有任何東西可抓，腿不由自主地開始打顫，盡管有保險帶，但初次嘗試仍心存恐懼.此時此刻，下面是隊友信任的眼神，剛剛的豪言壯語還縈繞在耳邊，這個時候不能猶豫，既然已經上來了，就沒有退路，下定決心，豁出去了.一躍，成功!大家的歡呼聲，贊美聲交織在一起，感動著這里的每一個人.通過這個項目，教會我們如何在壓力和困難面前調整自已的心態，勇于嘗試，挑戰自我，戰勝自我.　　第二個訓練項目是盲人方陣，任務是把大家的眼睛蒙住，分散在一個廣場上，尋找一條繩子，然后用這根繩子圍繞成一個面積最大的正方形.這個任務在開始的時候大家都覺得很簡單，但是當所有的人被蒙上眼睛的時候，我們發現，原來難度一點也不小，討論并確定了一個初步方案，開始執行.在中間的時候產生了一些意見分歧，最終隊長站出來，統一協調大家完成原始方案.在總結經驗的時候，訓練老師講了一句話我非常有感觸，他說當大家為了一個目標爭論不休的時候，你放棄話語權也許是對完成目標最大的幫助.我覺得這個項目無論是用哪個人的方法都能完成任務，無論是你認為笨的辦法還是聰明的辦法，只要是堅持到底，都能順利完成任務，重要的是要按著一種方法堅持到最后，如果一種方法還沒有做完，就換另外的方法，恐怕到最后很難完成.這就要大家聽從隊長一個人領導，大家齊心協力，相信隊長，最后一定會順利完成的.　　紙上談兵終覺淺，絕知此事要躬行.通過此次拓展訓練，讓我很好的感悟到很多道理.一個團隊想要發展壯大，只有緊密團結成一個整體，才可能戰無不勝、攻無不克.希望以后會多組織類似的活動，使員工們能夠不斷地升華自我，真正做好崗位主人翁　　 團隊拓展訓練心得團隊拓展心得

登山拓展后感想 玉渡山拓展感想

體驗式培訓得到心得 發布人:拓展訓練發表時間:2010-11-8 營造拓展培訓的環境離不開優秀的培訓師團隊！這也是極特拓展獲得成功之處！ 拓展訓練與室內培訓有較大區別之處也就是案例，拓展訓練發生在學員身上的案例如果只是一個培訓師而不是一個培訓師團隊的話，這種案例就缺少最重要的東西啦！ 為什么有的機構進行體驗式培訓（拓展訓練）課程獲得相當大的成功，而有的機構并未獲得預期的效果？ 為什么如此多的企業公司、行政機構、事業單位、高等院校紛紛選擇體驗式培訓【拓展訓練】作為員工（職員）的培訓方式？ 看來，了解體驗式培訓的真諦（實質）對各機構選擇拓展訓練公司非常重要！ 到底是場地設施最重要還是操作培訓的培訓師最重要呢？ 那么，拓展訓練的實質什么呢？ 評價培訓機構是否專業的重要標準是什么呢？ 培訓的操作要看一個培訓師還是一個培訓師團隊？ 相信提出的上述問題，只要稍加思考，各機構或且就會有進一步的思路！ 拓展訓練是培訓的工具，是培訓的手段！就如我們熟悉的室內培訓，培訓師利用發生在別人身上的案例分析與課程講授的方法，達到課程效果；同樣，拓展訓練采用的也是一種案例形式，只不過是發生在學員身上的切身案例！案例之后的分析引導才是課程的重點，能夠帶動學員的思路，達到培訓效果！